Les collaborateurs de la Caisse d’Epargne Hauts de France élisent leur entreprise Great Place to Work® 2026
Une reconnaissance qui illustre l’engagement de la banque régionale en faveur de ses équipes et de ses clients.
Caisse d’Epargne Hauts de France est fière d’annoncer l’obtention de la certification Great Place to Work® 2026, référence mondiale en matière d’expérience collaborateur et de qualité de vie au travail.
Attribuée sur la base d’une enquête menée directement auprès des collaborateurs, cette certification distingue les entreprises qui offrent un environnement de travail fondé sur la confiance, le respect, l’engagement et le développement professionnel.
Pour Caisse d’Epargne Hauts de France, cette distinction constitue avant tout une reconnaissance collective. Elle met à l’honneur l’engagement des femmes et des hommes qui contribuent chaque jour à accompagner les clients, les sociétaires et les territoires de la région.
Cette certification est avant tout celle des collaborateurs. Elle traduit la confiance qu’ils accordent à l’entreprise, ainsi que leur engagement au quotidien. La qualité de l’expérience collaborateur est indissociable de la qualité de la relation construte avec nos clients. Cette reconnaissance nous encourage à poursuivre des actions pour faire de Caisse d’Epargne Hauts de France une entreprise toujours plus attractive, inclusive et engagée.
Une culture d’entreprise fondée sur la confiance et l’engagement
La certification Great Place to Work® 2026 s’inscrit dans la continuité des engagements portés par la Caisse d’Epargne Hauts de France en faveur d’une performance durable et responsable. Déjà certifiée B Corp™ depuis 2022 et récompensée par la médaille Silver EcoVadis en 2025, elle place l’humain, l’utilité et l’impact positif au cœur de son modèle.
Cette dynamique repose également sur un modèle coopératif fort : 88,6 % des collaborateurs sont sociétaires de la Caisse d’Epargne Hauts de France, témoignant de leur confiance dans le projet de l’entreprise et de leur attachement à ses valeurs.
Une dynamique qui bénéficie également aux clients
Au-delà de la reconnaissance interne, cette certification reflète une conviction forte : une entreprise où il fait bon travailler est aussi une entreprise où il fait bon être client.
La confiance, la proximité et l’engagement qui caractérisent nos équipes se retrouvent dans la qualité des relations que nous construisons au quotidien avec nos clients. Cette conviction est aujourd’hui confortée par un indicateur fort : 97,3 % de nos clients sociétaires se déclarent satisfaits.
La certification Great Place to Work® vient ainsi illustrer un cercle vertueux où l’engagement des collaborateurs contribue directement à la satisfaction des clients, au bénéfice du développement durable de l’entreprise et de son territoire.
Une entreprise qui poursuit son développement
Avec plus de 3 000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire régional, Caisse d’Epargne Hauts de France poursuit son développement et recrute régulièrement de nouveaux talents dans de nombreux métiers. Plus de 225 recrutements en CDI en 2025.
Cette certification Great Place to Work® constitue un marqueur fort pour celles et ceux qui souhaitent rejoindre une entreprise utile, engagée et profondément ancrée dans son territoire. Les opportunités de recrutement sont accessibles sur le site carrière.