La Caisse d'Epargne Hauts de France vous accompagne au quotidien et dans vos projets de vie : gestion de votre compte en ligne, simulation de crédit, assurance, épargne.
Donner du sens à son quotidien en s’engageant pour son territoire.
La semaine de la Solidarité est un événement d’entreprise offrant la possibilité de réaliser des actions solidaires dans des associations de l’ensemble de la région Hauts-de-France.
Sur la base du volontariat, les participants peuvent s’immerger dans l’une des journées proposées.
En 2023, ce sont 45 actions qui ont été proposées autour de 6 thématiques principales que sont l’environnement, le handicap, l’insertion, l’enfance, la lutte contre l’exclusion, les personnes âgées.
Alors, comme Rafata, Charline, Dan et les 352 collaborateurs qui ont répondu présents à l’édition 2023, donnez du temps et des sourires.
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Nos engagements contre toutes formes de discriminations
La Caisse d’Epargne Hauts de France est engagée depuis plusieurs années en faveur de l’inclusion, sur un large périmètre (femmes, seniors, personnes en situation de handicap, quartiers sensibles, personnes issues de la diversité…). Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail inclusif pour toutes les collaboratrices et tous les collaborateurs, quelles que soient leur orientation sexuelle ou identité de genre, afin de nous assurer que toutes et tous aient accès aux mêmes opportunités de développement professionnel et aux mêmes avantages sociaux pour eux et leur famille (mutuelle, prévoyance…) sans aucune forme de discrimination.
Nous plaçons la santé et le bien-être de nos collaborateurs au cœur de nos priorités. Convaincus que la prévention est la clé d’un avenir durable, nous avons mis en place un partenariat inédit avec Tempoforme® pour offrir à nos équipes un dispositif unique d’évaluation et de préservation de leur capital santé.
En 2024, 119 collaborateurs âgés de 45 ans et plus ont ainsi bénéficié d’un bilan de santé complet, pris en charge par l’entreprise et réalisé sur leur temps de travail.
Développé en partenariat avec le CHU de Lille, ce programme innovant permet d’évaluer de manière approfondie le capital santé de chacun, en analysant les capacités physiques, cognitives et métaboliques, ainsi que la qualité et l’équilibre de vie. L’objectif principal est de détecter précocement les signes de fragilité, afin de mettre en œuvre des actions préventives et d’assurer une santé durable à nos collaborateurs.
Nous vous invitons à découvrir en vidéo les témoignages de nos collaborateurs, ainsi que les éclairages du Professeur Éric Boulanger, spécialiste de la médecine du vieillissement au CHU de Lille, et d’Adeline KULAS, notre Responsable QVCT.
Cette initiative témoigne de notre engagement fort en matière de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et illustre notre conviction qu’investir dans la santé de nos collaborateurs est un investissement d’avenir.
La Qualité de Vie au Travail prend tout son sens !
- En 2024, nous avons programmé 31 conférences sur une variété de sujets essentiels, tels que la santé physique et mentale, l’équilibre de vie, et la parentalité.
- Pour assurer le bien-être de nos collaborateurs, nous proposons également des bilans de santé, des séances de sophrologie, ainsi que des massages shiatsu et de la réflexologie, afin de promouvoir une approche holistique du bien-être.
- Nous organisons des événements incontournables tels qu’Octobre Rose, Movember et le Mois des Fiertés, qui visent à sensibiliser et à célébrer des causes importantes au sein de notre communauté. De plus, grâce à notre partenariat avec Ostéocar, nous offrons des séances d’ostéopathie pour favoriser la santé et le confort de nos équipes.
- Enfin, nous proposons des ateliers de réalité virtuelle axés sur le bien-être et la méditation, permettant à chacun de se ressourcer et de se reconnecter avec soi-même.
Une petite attention pour chaque naissance
Nous soutenons nos collaborateurs à chaque étape de leur vie, y compris lors de l’arrivée d’un nouveau membre dans leur famille. C’est pourquoi nous avons mis en place une Box Naissance pour célébrer ce moment précieux !
Chaque année, nous offrons environ 124 Box Naissance, soigneusement confectionnées à la main en France. Ces box incluent des lingettes en coton doux et un adorable doudou écureuil, parfaitement conçus pour accueillir cette belle expérience de la parentalité.
Nous sommes fiers de promouvoir le talent local et le savoir-faire artisanal, tout en soutenant nos collaborateurs dans leur nouveau rôle de parents. Comme Simon, nombreux sont ceux qui bénéficient de cette attention, renforçant ainsi notre engagement envers la communauté locale.
Nous offrons un congé maternité prolongé, ainsi qu’un congé d’allaitement de 4 mois avec maintien de salaire à hauteur de 50% pour le 1er et le 2ème enfant, comprenant 45 jours avant et 4 mois après la naissance.
Rejoignez-nous et découvrez une entreprise qui valorise chaque moment important de votre vie. Nous sommes à vos côtés pour chaque étape de votre parcours familial.
