La Caisse d'Epargne Hauts de France vous accompagne au quotidien et dans vos projets de vie : gestion de votre compte en ligne, simulation de crédit, assurance, épargne.
Des avantages adaptés à vos besoins
Nous croyons que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel. C’est pourquoi nous offrons, jusqu’à 80€ en chèques emploi service par mois (sous conditions).
Cet avantage vous permet de profiter de moments de détente et de loisirs, que ce soit pour des heures de ménage, du jardinage, des cours particuliers…
Comme Mathilde, imaginez-vous sur votre canapé, un livre à la main, heureuse et sereine, sans rien d’autre à penser.
Rejoignez-nous et faites le choix d’une entreprise qui valorise votre temps et votre épanouissement personnel !
Favoriser la mobilité douce des collaborateurs
Nous encourageons nos collaborateurs à adopter des habitudes de déplacement plus durables et responsables. Favoriser la mobilité douce est vertueux pour l’environnement, mais c’est aussi une façon agréable de commencer la journée !
Nous proposons une offre de leasing vélo ou « vélotaf » destinée à ceux, comme Erika, qui souhaitent effectuer une partie ou la totalité de leurs trajets domicile-travail à vélo. Grâce à cette initiative, nous souhaitons faciliter l’adoption de modes de transport écologiques.
Nos collaborateurs bénéficient d’une participation financière de l’employeur à hauteur de 70% du coût de la location, avec un maximum de 100 € par mois par collaborateur. Cela rend cette solution de mobilité durable accessible et financièrement avantageuse.
Vélo mécanique, électrique, pliant ou cargo, à vous de choisir : la Caisse d’Épargne Hauts de France vous accompagne pour changer de mobilité. Actuellement, 161 collaborateurs profitent déjà de notre dispositif vélotaf, participant ainsi à une initiative positive pour notre environnement.
Rejoignez-nous et faites le choix d’une entreprise qui valorise des modes de déplacement responsables et le bien-être de ses collaborateurs !
Une rémunération motivante et équitable
Nous avons conçu un package de rémunération complet qui intègre des éléments fixes, des primes et un dispositif d’intéressement. Ces composantes sont spécifiquement élaborées pour récompenser la performance individuelle et collective, tout en favorisant une véritable dynamique de partage des résultats. Notre approche vise à instaurer une rémunération impliquante et redistributrice, permettant à chaque collaborateur de se sentir valorisé et engagé dans la réussite de notre entreprise.
Dans un souci de transparence et d’équité, nous avons également mis en place des salaires minimaux par métier, garantissant une rémunération juste et compétitive. De plus, nous offrons des trajectoires claires d’augmentation salariale à 2 ans et 5 ans, permettant à chacun de visualiser et de planifier son évolution au sein de notre établissement.
Rejoignez la Caisse d’Epargne Hauts de France et découvrez un environnement où votre travail est reconnu et récompensé.
