La Caisse d'Epargne Hauts de France vous accompagne au quotidien et dans vos projets de vie : gestion de votre compte en ligne, simulation de crédit, assurance, épargne.
Prenez du temps pour vous et pour vos proches
Nous plaçons le bien-être de nos collaborateurs au cœur de notre stratégie et comprenons l’importance de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Dans cette optique, nos collaborateurs disposent de congés pouvant atteindre 10 semaines par an.
Ces congés permettent à nos équipes de se ressourcer, de passer du temps en famille, de se consacrer à leurs passions.
Un bon équilibre contribue non seulement au bien-être individuel, mais aussi à la performance collective.
Rejoignez-nous et comme David, saisissez l’opportunité de transformer votre temps en un levier d’épanouissement professionnel et personnel. Ensemble, construisons un environnement où chacun peut s’épanouir pleinement.
Gagner du temps grâce au télétravail
Toujours dans la recherche d’un équilibre de vie optimal pour nos collaborateurs, nous avons choisi de proposer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
Cette flexibilité est conçue pour vous permettre de gagner un temps précieux chaque matin en évitant les trajets quotidiens.
En travaillant à distance, vous réduisez non seulement les contraintes liées aux transports, mais vous contribuez également à la protection de l’environnement en diminuant le nombre de kilomètres et donc votre empreinte carbone.
Tout comme Christophe, saisissez l’opportunité de bénéficier des nombreux avantages offerts par un mode de travail qui s’adapte à vos besoins et à votre mode de vie.
Nous accompagnons nos collaborateurs dans la possibilité de bénéficier d’un congé proche aidant, conçu pour leur permettre de prendre le temps nécessaire pour soutenir leurs proches en cas de besoin, notamment lorsque ceux-ci souffrent d’un handicap ou d’une perte d’autonomie d’une particulière gravité.
Nous sommes conscients que de nombreux salariés hésitent à aborder leur situation d’aidant au travail et nous engageons à informer et à former l’ensemble de nos collaborateurs. Nous sensibilisons particulièrement nos managers afin de favoriser un dialogue ouvert et empathique sur ce sujet essentiel.
Pour aider nos salariés à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, nous mettons également en place des solutions flexibles telles que des horaires personnalisés, le télétravail, le don de congés entre collègues, et l’allègement de la charge de travail. Nous veillons à ce que nos équipes soient pleinement informées des congés spécifiques auxquels elles peuvent prétendre, tels que le congé proche aidant ou le congé de présence parentale.
Rejoignez-nous et découvrez un employeur qui place vos priorités au cœur de ses préoccupations.
