7ème employeur privé de la région
Avec plus de 3 000 collaborateurs, la Caisse d’Epargne Hauts de France est le 7ème employeur privé de la région. Pour 1 salarié de la Caisse, 22 emplois supplémentaires sont soutenus (maintenus ou créés) en France dont 9 sur le territoire.
93 / 100 sur l’index égalité Femme / Homme
La mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sont des valeurs fortes au sein de l’entreprise. Notre politique de recrutement et de gestion des carrières promeut cette représentation équilibrée à tous les niveaux de l’entreprise.
En chiffres
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Personnes en situation de handicap : 6,64% de l’emploi global
L’emploi des personnes en situation de handicap fait l’objet de toutes les attentions, notamment en tenant compte des contraintes de chaque collaborateur et de leur situation professionnelle. Nous employons environ 200 collaborateurs en situation de handicap.
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250 alternants et stagiaires accueillis chaque année
La Caisse d’Epargne Hauts de France mise sur les jeunes professionnels et propose des contrats d’alternance à plus de 100 étudiants chaque année.
Promouvoir la qualité de vie au travail
La Caisse d’Epargne Hauts de France a mis en oeuvre un plan « Qualité de Vie au Travail » qui a pour objectif de favoriser le bien-être au travail ainsi que l’égalité sur le lieu de travail, dans l’accès à l’emploi et la gestion des ressources humaines.