La Caisse d'Epargne Hauts de France vous accompagne au quotidien et dans vos projets de vie : gestion de votre compte en ligne, simulation de crédit, assurance, épargne.
-
La solution clé en main de l’épargne salariale et retraite.
-
Vous souhaitez aider vos salariés à anticiper leur retraite ? Pourquoi ne pas souscrire à un PERCOL-I-Plan d’Epargne Retraite Collectif Interentreprises ?
-
La carte titres-restaurant de notre partenaire Swile simplifie le quotidien de vos collaborateurs et vous fait bénéficier d’exonérations fiscales et sociales.
Quel que soit votre besoin, nous avons une solution
Fidéliser ses salariés
Pour fidéliser vos collaborateurs, plusieurs actions, proportionnelles à la taille de votre entreprise peuvent être envisagées.
La solution clé en main de l’épargne salariale et retraite.
Les solutions pour récompenser la contribution des salariés à la performance.
La Caisse d’Epargne propose, en partenariat avec l’Union Nationale des Professions Libérales (UNAPL), une offre d’épargne salariale dédiée aux professionnels libéraux : ES-PL.
Vous souhaitez impliquer vos salariés et améliorer la performance de votre entreprise ? Vous souhaitez dégager des marges de manœuvre en impliquant opérationnellement vos salariés ? Découvrez l’intéressement, un véritable outil de management et de politique sociale.
Améliorer le quotidien de vos salariés
Les offres Swile, proposées par la Caisse d’Epargne, regroupent le meilleur des avantages salariés sur une seule plateforme. Grâce aux offres Swile, composez votre palettes d’avantages en fonction de vos besoins et de votre budget.
Le titre-restaurant Swile simplifie le quotidien de vos collaborateurs, tout en bénéficiant d’exonérations sociales et fiscales.
Le titre cadeau Swile offre à vos collaborateurs la possibilité de se faire plaisir dans un large réseau de plus de 500 enseignes couvrant tous les univers de consommation (TV/Hifi, voyages, loisirs, vie quotidienne…).
-
Comment être une entreprise attractive sur le marché des talents ?
Parmi les défis des organisations en croissance, le recrutement n’est pas des moindres. Il s’agit de se positionner sur le marché très concurrentiel des talents en proposant une offre attractive, tout en fidélisant ses équipes en place.
-
Quelles solutions permettent le partage de valeur dans son entreprise ?
Le partage de la valeur permet d’associer les salariés à la performance de l’entreprise. Différentes solutions existent pour mettre en place le partage de la valeur.
