Engagement sociétal

Une banque sociétalement engagée auprès de son territoire

La Caisse d’Epargne de Midi-Pyrénées s’attache à mener des actions en cohérence avec ses valeurs, répondant aux principales orientations de la Responsabilité Sociétale d’Entreprise.

Qu’il s’agisse de faciliter l’accès à l’emploi des jeunes, de mener des actions d’éducation financière, ou de lutter contre les formes de dépendance et d’exclusion liées à l’âge, à la maladie, au handicap ou encore à la fragilité financière, la Caisse d’Epargne de Midi-Pyrénées confirme sa vocation à accompagner les populations les plus fragiles.

La Caisse d’Epargne de Midi-Pyrénées s’engage sur son territoire en rendant son action possible grâce à trois dispositifs :

Ecureuil et Solidarité

Ce dispositif subventionne des projets associatifs sur le territoire liés à l’emploi, au maintien du lien social, à la jeunesse et à l’autonomie.

En 2019, ce sont 148 projets solidaires financés à hauteur de 762 000€. 55% de ces dons sont destinés à un public jeune.

En 2019, la Caisse d’Epargne de Midi-Pyrénées a lancé un appel à projet jeunes, ouvert aux associations d’intérêt général de tous les départements de Midi-Pyrénées, qui favorisent l’insertion sociale et professionnelle des jeunes. Lancé début juin, ce projet d’Ecureuil & Solidarité a permis d’accorder une enveloppe de 289 000€ aux 36 associations lauréates.

actions territoriales

Photo : Remise d’un chèque de 7 500 € à la Fédération de l’Aveyron pour la Pêche et la Protection du Milieu Aquatique en vue de favoriser l’accès aux lacs aux personnes en situation de handicap.

Finances & Pédagogie

Démarche inédite de prévention du surendettement auprès des familles et des jeunes, Finances & Pédagogie mène ses actions en direct avec le secteur social et éducatif notamment.

2437 personnes dont 58 % de jeunes ont bénéficié de ce dispositif en 2019 au cours de 212 interventions.

La Caisse d’Epargne de Midi-Pyrénées agit depuis toujours contre toutes les formes d’exclusion, qu’elles soient liées à la pauvreté, à la santé, au handicap… Aujourd’hui, la société doit faire face à un nouveau risque d’exclusion avec le numérique. Depuis 2018, la CEMP a mis en place des ateliers digitaux destinés à sensibiliser les clients à l’utilisation des services bancaires à distance.

Parcours Confiance

Ce réseau associatif facilite l’accès au microcrédit aux personnes en fragilité ou en exclusion financière. Trois conseillers se partagent le territoire midi-pyrénéen en proposant une offre bancaire adaptée, l’accès au microcrédit et un suivi individuel. Pour 9 personnes sur 10, le microcrédit va permettre d’acheter une voiture et donc de pouvoir retrouver un emploi et sortir de l’exclusion sociale.
En 2019, 319 microcrédits aux particuliers ont été accordés pour un montant de 850 000 €.
Parcours Confiance.

Une banque qui intègre ses collaborateurs au coeur de son engagement

La Caisse d’Epargne de Midi-Pyrénées s’engage auprès de ses collaborateurs afin de garantir à chacun d’eux un environnement de travail qualitatif. Elle leur propose également de s’impliquer dans des causes sociétales importantes comme l’égalité des chances.

Soutien à la lutte contre le cancer

La Caisse d’Epargne de Midi-Pyrénées s’engage dans la lutte contre le cancer à travers diverses actions. Elle est signataire du programme Lig’Entreprises engagées contre le cancer qui prévoit un accompagnement et un suivi de salariés atteints de cancer afin de s’adapter à leur situation et de les soutenir dans leur travail. Elle propose aussi des formations aux collaborateurs qui sont « aidants familiaux ».

En 2019, 84 de ses collaborateurs ont participé aux courses solidaires « les Foulées de l’Oncopole » et « Octobre rose » dont les frais d’inscription ont été reversés à la Ligue contre le Cancer.
La même année, les collaborateurs qui le souhaitaient ont pu s’inscrire à deux ateliers de sevrage tabagique animés par la Ligue contre le Cancer. Au programme, des thématiques abordées comme l’addiction, l’entraide ou encore un cours de sophrologie.

Fil rouge Jeunes

La Caisse d’Epargne de Midi-Pyrénées encourage ses collaborateurs à s’engager auprès des jeunes via des associations qu’elle soutient financièrement.

Elle est notamment partenaire de Nos Quartiers ont des Talents (NQT), un dispositif de parrainage qui favorise l’emploi de jeunes diplômés issus de milieux modestes. En 2019, 20 collaborateurs de la Caisse et de sa filiale Capitole Finance se sont engagés en tant que parrains et marraines auprès des jeunes pour les accompagner vers l’emploi. En parallèle, la Caisse d’Epargne de Midi-Pyrénées et NQT ont animé un atelier de formation à la création d’activités pour une dizaine de filleuls. 

Depuis 2019, la Caisse d’Epargne de Midi-Pyrénées est partenaire avec Télémaque, une association qui favorise le parrainage de jeunes collégiens en faveur de l’égalité des chances dans une perspective socio-culturelle. Quatre collaboratrices ont ainsi accompagné 4 jeunes adolescent(e)s issu(e)s de milieu défavorisé pour leur permettre de voir leur avenir en grand.

Enfin, 21 collaborateurs et collaboratrices sont inscrits sur Job IRL, une plateforme qui permet aux jeunes de dialoguer avec des professionnels pour découvrir de nouveaux métiers et approfondir leur choix d’orientation scolaire et professionnel.