Attentifs au respect des différences et à l’égalité des chances, nous menons une politique engagée en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap : recrutement, accessibilité et aménagement du poste de travail, aide à la personne, gestion de carrière, sensibilisation de l’ensemble des collaborateurs sur la question du handicap en entreprise.
Nous avons également recours aux entreprises du Secteur Adapté et Protégé pour de nombreuses prestations.
Afin de faciliter l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, nous menons une politique RH volontariste dans ce domaine : travail délocalisé, formation pour les proches aidants*, conférences santé, activités sportives sur site, déjeuner-débat avec le Directoire, accompagnement à la parentalité, …ou encore le développement des visio-conférences pour limiter les déplacements.
La Caisse d’Epargne de Midi-Pyrénées s’est toujours attachée à accompagner les évolutions sociétales et à lutter contre toutes formes de dépendance et d’exclusion : soutien aux jeunes pour favoriser l’accès à la vie professionnelle/sport/culture, la préservation de l’environnement, la lutte contre la fracture numérique, les achats responsables, les engagements sociétaux auprès des associations du territoire, …
La Caisse d’Epargne de Midi-Pyrénées soutient également de nombreuses initiatives culturelles et sportives du territoire ; et grâce à la Fondation Espace Ecureuil, elle favorise pour tous les publics, l’accès à la culture à travers l’art contemporain.
La Caisse d’Epargne de Midi-Pyrénées, plus qu’une banque, un choix de société !
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