La Caisse d'Epargne vous accompagne au quotidien et dans vos projets de vie : gestion de votre compte en ligne, simulation de crédit, assurance, épargne.
Partenariats et mécénat
Partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, la Caisse d’Epargne Grand Est Europe, est également parrain du Relais de la Flamme. Elle fait ainsi briller les Jeux sur notre territoire, en permettant notamment à 60 personnes de notre région de porter les Flammes Olympique et
Paralympique.
Elle soutient 8 athlètes dans leur préparation aux Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, parmi lesquels 5 ont été sélectionnés – 3 pour les
Jeux Olympiques de Paris 2024 et 2 pour les Jeux Paralympiques de Paris 2024.
La Caisse d’Epargne Grand Est Europe est également partenaire de nombreux clubs sportifs, professionnels et amateurs et accompagne de multiples associations culturelles et festivals musicaux, sur l’ensemble de la région.
Philanthropie
Impliquée dans l’économie sociale et solidaire, la Caisse d’Epargne Grand Est Europe accompagne son développement sur son territoire, avec, entre autres,
trois associations – Parcours Confiance, Savoirs pour Réussir, Finances et Pédagogie – qui interviennent auprès de publics fragiles pour favoriser l’accès au micro-crédit personnel, développer des programmes d’éducation financière et lutter contre l’illettrisme.
Avec sa Fondation et son Fonds de dotation, la Caisse d’Epargne Grand Est Europe accompagne de nombreuses initiatives dans une démarche volontaire
de responsabilité sociétale d’entreprise.
Une banque au service de ses territoires
Encours de crédits aux professionnels de l’immobilier 1 026 M€ chiffre au 31/12/2023
Encours de crédits aux entreprises 3 575 M€ chiffre au 31/12/2023
Encours de crédits aux collectivités locales 1 604 M€ chiffre au 31/12/2023
Encours de collecte 25 103 M€ chiffre au 31/12/2023
Financement nouveaux en 2023*

*chiffres au 31/12/2023
Index égalité Femme Homme : 93% au 31/12/2024
Indicateurs RIXAIN 2024 :
Taux de femmes dans les instances dirigeantes : 34%
Taux de femmes cadres dirigeants : 50%