Primissime et Perco&Co

Primissme et Perco&Co sont deux dispositifs d’épargne indispensables pour optimiser votre politique sociale !

• Avec Primissme (le Plan d’Épargne Entreprise), vos salariés peuvent financer leurs projets à moyen terme.
• Avec Perco&Co (le Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif), ils peuvent se constituer une épargne disponible au moment de leur retraite.

Éligibilité :

Primissme et Perco&Co⁽³⁾ peuvent être mis en place par tout employeur ayant au moins un salarié.

Bénéficiaires :

Peuvent bénéficier de Primissme et Perco&Co,

• Vos salariés, qu’ils soient en CDI, CDD ou en apprentissage,
• Vous, en tant que chef d’entreprise ou dirigeant non-salarié⁽⁴⁾, si vous employez de 1 à 250 salariés en plus de vous-même.

Zoom sur l’abondement :

• Vous pouvez compléter les versements de vos salariés par une aide financière défiscalisée de l’entreprise : l’abondement.
• Vous en choisissez librement les modalités :
  • Un taux : de 0 à 300 %, qui permet de rendre le dispositif plus ou moins attractif auprès des épargnants,
  • Un plafond : en euros, qui permet de maîtriser l’enveloppe budgétaire maximale.
• Cette aide peut être modifiée ou supprimée chaque année, selon vos souhaits et doit faire l’objet d’une communication auprès de vos salariés.

L’abondement versé ne doit pas dépasser 3 fois les versements annuels de l’épargnant, ni excéder 8 % du PASS⁽¹⁰⁾ soit 3 089,28 € pour le PEI et 16 % du PASS soit 6 178,56 € pour le PERCO-I en 2016.

Pour votre entreprise :

Le montant de l’abondement versé est :

• Exonéré de charges patronales⁽¹¹⁾,
• Déductible du bénéfice imposable (sous réserve des conditions légales et fiscales en vigueur et dans la limite des plafonds de versement⁽¹²⁾.

Pour vos salariés :

Le montant de l’abondement perçu est :

• Exonéré de charges salariales (hors CSG/CRDS),
• Exonéré d’impôt sur le revenu.

À la sortie, les plus-values réalisées sont exonérées d’impôt sur les plus-values de l’épargne⁽¹³⁾.

Pour votre entreprise :

• Un régime social et fiscal avantageux.
• Une solution souple :
  • La possibilité de choisir le(s) plan(s) de votre choix (PEE ou PEE+PERCO),
  • La liberté de choisir les modalités d’abondement.
• Une valorisation de l’image de l’entreprise : intégration d’un avantage supplémentaire à la politique sociale de l’entreprise.

Pour vos salariés :

• Un régime social et fiscal avantageux.
• Une épargne amplifiée : possibilité de profiter d’un abondement pouvant atteindre jusqu’à 3 fois le montant de leurs versements annuels⁽¹⁴⁾.
• De nombreux cas de déblocage anticipé : 9 cas pour le PEI et 5 cas pour le PERCO.
• Un dispositif proposant 2 modes de sortie : le PERCO, le seul dispositif permettant une sortie en capital défiscalisé⁽⁷⁾ et en rente viagère partiellement défiscalisée⁽⁸⁾.
• Une épargne souple : liberté de verser le montant qui leur convient dans le(s) plan(s) de leur choix (PEE ou PERCO).
• Des supports de placement adaptés : différents fonds de placement correspondant aux profils d’investissement, aux objectifs de rendement et à la sensibilité aux risques de l’épargnant (une gamme de FCPE du plus prudent au plus dynamique).

Pour votre entreprise :

• L’accès à l’Espace Sécurisé Entreprises pour piloter votre dispositif d’épargne salariale sur : www.caisse-epargne.fr/epargnesalariale.
• Un accompagnement personnalisé et dédié tout au long du contrat avec La Ligne Info Épargne Salariale disponible du lundi au vendredi de 8h30 à 18h00, au 02 31 07 72 27 (coût selon opérateur).
• Un conseiller virtuel, Thomas, disponible sur : www.simplecommevotreepargnesalariale.com/caisse-epargne qui vous permet de communiquer auprès de vos salariés de façon pédagogique sur le dispositif d’épargne salariale mis en place.

Pour vos salariés :

• L’accès à l’Espace Sécurisé Épargnants pour consulter l’évolution de votre épargne et réaliser vos opérations en ligne (versement par carte bancaire, accès à de nombreux services électroniques, etc.) : www.caisse-epargne.fr/epargnesalariale.
• Une plateforme téléphonique dédiée, La Ligne Épargnants, disponible du lundi au vendredi de 8h30 à 18h00, au 02 31 07 73 20 (coût selon votre opérateur).
• Une application mobile et tablette pour gérer votre épargne en quelques clics (également disponible sur l’Apple Watch).
• Une gamme d’outils de simulation et d’aide à la décision pour vous accompagner dans vos choix d’épargne.
• Un conseiller virtuel, Thomas, disponible sur : www.simplecommelepargnesalariale.com qui présente de manière pédagogique l’essentiel de l’épargne salariale.