Livret de Développement Durable et Solidaire (LDDS)

• Contribuez au financement de projets responsables et solidaires

La loi Sapin 2 du 9 décembre 2016 introduit une évolution du LDD en LDD Solidaire.
Avec le Livret Développement Durable et Solidaire, conjuguez épargne responsable et attractive.
Une partie des capitaux collectés sur le LDDS est destinée au financement des PME françaises, au financement des travaux d'économie d'énergie dans les logements anciens ainsi qu'au financement des personnes morales relevant de l'économie sociale et solidaire.

• Bénéficiez d’une épargne disponible, sûre et attractive

Le Livret Développement durable et Solidaire vous permet de vous constituer une épargne de précaution jusqu’à 12 000 €, à des conditions avantageuses :

• Votre épargne reste disponible : vous pouvez disposer de tout ou partie des fonds dès que vous le souhaitez (sous réserve d’un solde minimum de 10 €).
• Une souplesse de gestion : Vous alimentez votre livret  comme vous le souhaitez : soit par versements ponctuels, soit en programmant des versements réguliers (dès 10 €/mois).
• Vous profitez d’une rémunération de 0.50 %⁽¹⁾ totalement exonérés d’impôts et de prélèvements sociaux (taux fixé par les pouvoirs publics).

Nature de produit : Compte d'épargne réglementé
Eligibilité : Toute personne physique domiciliée fiscalement en France.
Un Livret de Développement Durable et Solidaire par contribuable ou un pour chacun des époux ou partenaires liés par un pacte civil de solidarité, soumis à imposition commune.
Durée de détention : Indéterminée
Rémunération : 0.50 % net (taux en vigueur depuis le 01/02/2020)
Fiscalité : Intérêts exonérés d’impôts et de prélèvements sociaux.
Seuil : 10 €
Plafond : 12 000 €
Versements réguliers : versement possible à partir de 10 € par mois.
Versements libres : A partir de 10 € et jusqu'à 12 000 €⁽²⁾
Disponibilité : Totale et immédiate (sous réserve d’un solde minimum de 10 €).
Calcul des intérêts : Les intérêts sont calculés en application de la règle des quinzaines. Les intérêts sont calculés par période de 15 jours. Afin d'optimiser votre rémunération, effectuez vos versements avant le 16 ou le 1er du mois et vos retraits après le 15 ou le 30 du mois.