La motivation et l’engagement des salarié.es sont clé dans la réussite d’une entreprise. Il existe plusieurs solutions pour apporter un complément de rémunération valorisant et avantageux pour l’employeur comme pour les collaboratrices et collaborateurs. Karen Charbonnel, Directrice commerciale des réseaux Caisse d’Epargne au sein de Natixis InterEpargne, fait le point sur deux dispositifs phares de la motivation et de l’engagement des salarié.es : l’épargne salariale et les titres de service.
- Politique sociale
- Motiver et fidéliser ses salariés
- L’épargne salariale et les titres de service pour fidéliser et motiver ses salariés
L’épargne salariale et les titres de service pour fidéliser et motiver ses salariés
Entretien avec Karen Charbonnel Directrice commerciale des réseaux Caisse d’Epargne Natixis Interépargne
