Le titre cadeau

Les points clés

Un cadre fiscal avantageux⁽¹⁾
Un avantage pour vos salariés
Rapide à mettre en place

Une solution pour toutes les occasions

Vous souhaitez valoriser vos collaborateurs, remercier vos clients et fournisseurs ou commander dans le cadre d’œuvres sociales ?

Que vous soyez un CSE, une entreprise, un artisan, un commerçant ou une association, les titres Bimpli CADO, c’est la solution idéale.

Ils peuvent être mis en place par tout employeur ayant au moins un salarié⁽²⁾.

Une fiscalité attractive

À offrir tout au long de l’année : pour les usages d’œuvres sociales lors des grands évènements fixés par la réglementation tels que Noël des salariés et de leurs enfants, rentrée des classes⁽³⁾…

Facilitez l’accès à la culture…

Chèque culture

Un chèque cadeau pour profiter de la culture dans toute sa diversité avec plus de 140 enseignes et sites culturels partout en France (musées, monuments, châteaux, spectacles et bien plus).

Les montants perçus par le salarié sont exonérés de charges sociales et sans plafond d’exonération⁽⁴⁾.

Vous êtes intéressé ?

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Pilotez vos offres Bimpli sur une seule application

Avec votre compte client Bimpli, accédez en un clin d’œil à vos offres Titres-Restaurant, Titres Cadeaux et Titres CESU :

composez votre palette d’avantages salariés sur-mesure en fonction de vos besoins et de votre budget. Les offres peuvent être souscrites séparément : en cas de souscription de plusieurs offres, celles-ci seront toutes accessibles sur la même application ;

retrouvez tous les modules nécessaires à la bonne gestion centralisée de votre politique sociale ;

engagez vos collaborateurs au quotidien grâce à de nombreux services inclus dans l’application (conseils, cagnotte…).

Tout y est pour simplifier votre quotidien et celui de vos collaborateurs !

Communication à caractère publicitaire et promotionnel

*Frais de port offerts (un point de livraison unique) pour toute commande de chèque et carte du 14 novembre au 9 décembre 2022 avec le code PME22CE.
(1) Il est rappelé qu’une distribution massive de titres cadeaux à l’ensemble du personnel en dehors de tout évènement visé par la circulaire ACOSS du 03/12/96 entraîne un risque de requalification en prime (en raison du lien apparent avec l’activité) et la perte du régime de faveur.
(2) Le statut de salarié est obligatoire. Le stagiaire a accès aux titres-restaurant dans les mêmes conditions que les salariés de l’organisme d’accueil (art.L.124- 13 du code de l’éducation). Le nombre de titres-restaurant octroyés à un salarié détenteur d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage est calculé sur la base de ses jours de travail effectif. Toutefois, les jours de formation passés hors de l’entreprise, propres à ces types de contrats, ne donnent pas droit à l’attribution de titres-restaurant.
(3) En application et dans les conditions prévues par la circulaire ACOSS n° 96-94 du 3 décembre 1996 et des conditions générales prévues par l’instruction ministérielle du 17 avril 1985. ATTENTION : pour bénéficier des exonérations sociales prévues par les lettres circulaires ACOSS, les titres cadeaux doivent être attribués par le comité social et économique ou par l’employeur, en l’absence de comité social et économique.
(4) Selon les conditions prévues par la réglementation et en application des dispositions des lettres circulaires ACOSS n° 2004-144 du 27/10/2004 et n° 2006-124 du 14/12/2006.
Toutefois son attribution doit être réalisée en référence aux usages de la profession et avoir un caractère exceptionnel. Une remise régulière ou sans modération de montant serait assimilée à une rémunération et requalifiée comme telle.

Un service fourni par Bimpli, société par actions simplifiée, au capital social de 1 002 700 euros, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de Paris sous le numéro 833 672 413, siège social : 110 avenue de France -75013. N°ORIAS : 22003950.