L’épargne salariale pour les professions libérales repose sur un principe simple :
- Le bénéficiaire (qui peut également être le dirigeant)(1) verse librement :
- des sommes issues de son compte personnel(2);
- tout ou partie de son intéressement et/ou de sa participation ;
- le montant des jours issus du Compte Épargne Temps/jours de repos non pris, dans la limite de 10 jours par an, sur le PERCO-I ;
- Le dirigeant peut, s’il le souhaite, majorer ces versements volontaires en attribuant une aide financière appelée abondement et dont il fixe lui-même le taux et le plafond (dans la limite, par an et par bénéficiaire, de 300 % du versement de l’épargnant et de 8 % du plafond annuel de la Sécurité sociale(3) pour le PEI et 16 % pour le PERCO-I) ;
- L’argent est ensuite placé, au choix du bénéficiaire, sur un Plan d’Epargne Interentreprises (PEI) et/ou sur un Plan d’Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PERCO-I) ;
- Le bénéficiaire peut disposer de son épargne au bout de 5 ans pour le PEI et au moment de son départ à la retraite pour le PERCO-I.