Valorisez vos collaborateurs tout au long de l’année.
Les points clés
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Bénéficiez d’exonérations sociales et fiscales pour votre entreprise(2)
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Contactez un conseiller pour un déploiement en toute sérénité.
Motivez vos salariés tout au long de l’année
Les titres cadeaux présentent de nombreux avantages pour une entreprise. Cela permet de renforcer la cohésion d’équipe, d’augmenter le pouvoir d’achat de ses salariés et de les valoriser, à l’occasion de 11 événements définis par l’ACOSS(2).
Choix entre deux offres avec des tarifs préférentiels Caisse d’Epargne :
- Le titre cadeau en dotation seule** (offre exclusive pour les clients Caisse d’Epargne) ;
- Le titre cadeau avec dotation + accès à des offres remisées*** : accès à des bons plans tout au long de l’année, sur une variété d’activités : parc et loisirs, culture, bien-être …
Une carte utilisable en ligne, dans les magasins et même dans la boutique au coin de la rue(3). Deux formats disponibles en e-carte ou carte physique avec un montant qui peut être dépensé en plusieurs fois.
Une carte compatible avec des applications de cashback(5) françaises permettant à vos salariés d’accumuler des euros à chaque transaction en l’associant à leur carte Swile.
Bénéficiez d’exonérations sociales et fiscales
Alternative à l’augmentation de salaires ou simple cadeau, offrir des titres cadeaux est un moyen sûr de faire plaisir à ses salariés.
L’avantage pour l’entreprise, c’est qu’ils peuvent être exonérés des cotisations sociales et fiscales sous trois conditions :
- Les titres cadeaux doivent être donnés lors d’un événement ACOSS(2) ;
- L’utilisation du titre doit être en lien avec l’événement ;
- Le montant du plafond pour les titres cadeaux doit être inférieur à 196€ par événement en 2025.
Bonus : pour un maximum de flexibilité, vous pouvez attribuer une dotation culture quand vous le souhaitez et sans limite de plafond(4).
Une prestation simplifiée avec l’appli Swile
Pour les salariés, un suivi centralisé sur l’application mobile :
- Pilotage des dépenses en temps réel ;
- Visualisation de l’historique des transactions ;
- Géolocalisation des points d’acceptation ;
- Vue des offres remisées par thématique ;
- Notification à chaque paiement et rechargement du compte ;
- Blocage temporaire de la carte et mise en opposition en cas de perte/vol.
Pour l’employeur : une gestion facilitée grâce à une plateforme de suivi pour la gestion des bénéficiaires, des commandes et bien plus encore !
Caisse d'Epargne
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Communication à caractère publicitaire et promotionnel.
*Offre réservée aux nouveaux clients, valable sur la carte titres cadeaux Swile pour toute première commande effectuée avant le 31/12/2025. Coûts des cartes à 0€HT (tarif public : 5€HT par salarié) pour la 1ère commande.
** Offre dotation seule : frais unique de 2% de la valeur libératoire des titres émis (vs 5% tarif public)
*** Offre dotation + accès à des offres remisées : en complément, frais mensuels d’un 1€ HT par salarié, quel que soit l’effectif de l’entreprise (vs 3€ HT par salarié tarif public)
(1) Il est rappelé qu’une distribution massive de titres cadeaux à l’ensemble du personnel en dehors de tout évènement visé par la circulaire ACOSS du 03/12/96 entraîne un risque de requalification en prime (en raison du lien apparent avec l’activité) et la perte du régime de faveur.
(2) En application et dans les conditions prévues par la circulaire ACOSS n° 96-94 du 3 décembre 1996 et des conditions générales prévues par l’instruction ministérielle du 17 avril 1985. ATTENTION : pour bénéficier des exonérations sociales prévues par les lettres circulaires ACOSS, les titres cadeaux doivent être attribués par le comité social et économique ou par l’employeur, en l’absence de comité social et économique.
(3) La liste des partenaires disponibles sur www.swile.co/fr-fr/acceptance/gift
(4) Selon les conditions prévues par la réglementation et en application des dispositions des lettres circulaires ACOSS n° 2004-144 du 27/10/2004 et n° 2006-124 du 14/12/2006.
Toutefois son attribution doit être réalisée en référence aux usages de la profession et avoir un caractère exceptionnel. Une remise régulière ou sans modération de montant serait assimilée à une rémunération et requalifiée comme telle.
(5) Le cashback est un système qui permet de récupérer un pourcentage de l’argent dépensé via votre carte Swile. Offre soumise à conditions accessibles sur le site Internet de Swile.
Swile, société par actions simplifiée au capital de 90 402,50 euros dont le siège social est situé au @7center, Immeuble L'Altis, Bâtiment A, 561 rue Georges Méliès – 34000 Montpellier, immatriculée au RCS de Montpellier sous le numéro 824 012 173.
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