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La Caisse d’Epargne s’engage pour contribuer au développement de l’entrepreneuriat féminin
La Caisse d’Epargne signe un accord-cadre avec l’Etat
Le 6 octobre 2017, en marge du Positive Economy Forum, la Caisse d’Epargne, représentée par Cédric Mignon (directeur du Développement) et la Fédération Nationale des Caisses d’Epargne, représentée par Joël Chassard (président du Directoire de la Caisse d’Epargne Normandie) ont signé avec la Secrétaire d’Etat en charge de l’Egalité femmes/hommes Marlène Schiappa, un accord-cadre en faveur de l’entrepreneuriat des femmes pour la période 2018-2020.
Explications en vidéos avec Cédric Mignon et Joël Chassard, signataires de l’accord-cadre.
Un enjeu de justice sociale… Et de croissance
Les femmes comptent aujourd’hui pour 36 % des entrepreneur.es, majoritairement représentées dans le tissu micro-entrepreneurial et concentrées dans le secteur de service. L’entrepreneuriat des femmes en France mérite qu’on l’investisse d’une forte ambition collective, pour que les femmes soient plus nombreuses à créer d’une part et qu’elles puissent faire croître leurs entreprises d’autre part. « Développer l’entrepreneuriat des femmes est un enjeu de justice sociale. C’est aussi un enjeu majeur de croissance » a déclaré la Ministre. Une vision partagée par Cédric Mignon : les « intérêts des Caisses d’Epargne à voir augmenter le nombre d’entrepreneur.es en général convergent avec l’objectif du gouvernement. On ne peut pas se passer de la capacité à entreprendre et à créer des richesses de la moitié de la population. »
Lever les freins matériels et culturels à l’entrepreneuriat des femmes
Les femmes ont bien sûr « autant de qualités que les hommes pour être cheffes d’entreprise » a-t-on rappelé lors de la table-ronde précédant la signature de l’accord. Les femmes se confrontent néanmoins à des freins de divers ordres pour entreprendre :
- Les écarts de répartition des responsabilités familiales dans les couples pèsent sur leur agenda, restreignant notamment leurs capacités à tisser les réseaux formels et informels nécessaires à l’entrepreneur.e,
- La précarité du statut d’indépendant.e, et tout particulièrement l’insuffisante protection sociale de la maternité des travailleuses non salariées à l’heure actuelle, les amène à reporter plus souvent qu’à leur tour un projet de création.
Certains freins socio-culturels sont également en cause :
- Une certaine intériorisation des stéréotypes de genre qui retient inconsciemment trop de femmes dans l’expression de leur audace et de leur ambition. Ce qui a aussi pour effet qu’elles sont moins nombreuses à solliciter des financements et pour des montants généralement moindres ;
- Un défaut de mixité des filières de formation, les écartant de fait des secteurs et métiers qui représentent le plus haut potentiel de création de valeur ajoutée aujourd’hui et pour demain. Aujourd’hui, 1 entreprise innovante sur 10 est détenue par une femme, ce qui est très insatisfaisant, car « nous ne pouvons pas laisser les femmes passer à côté de la révolution numérique », s’est exclamé Marlène Schiappa.
5 axes stratégiques pour accélérer la dynamique
« L’Etat a sa part à faire » a déclaré la Ministre. Et d’annoncer qu’outre les actions globales menées pour l’égalité femmes/hommes en général et les droits économiques des femmes en particulier, un congé maternité à part entière serait précisément créé dans les mois qui viennent pour sécuriser le parcours des femmes qui entreprennent. Mais la Ministre et le gouvernement comptent aussi sur les acteurs-clés du développement économique que sont les réseaux bancaires pour contribuer à accélérer la dynamique.
C’est le sens même de cet accord-cadre qui prévoit 5 axes stratégiques :
- l’élaboration de plans d’actions régionaux assortis d’indicateurs et d’objectifs, pour piloter depuis les territoires les progrès de l’entrepreneuriat des femmes,
- l’accompagnement à la création ou reprise d’entreprises par des femmes,
- le développement d’outils financiers adaptés,
- un accent porté sur les territoires fragiles et les publics jeunes,
- la valorisation de l’entrepreneuriat au féminin par des actions de sensibilisation, formation et communication.
La Caisse d’Epargne, pionnière de l’engagement pour l’indépendance économique des femmes
Le choix des Caisses d’Epargne pour partenaire privilégié de ce dispositif d’accélération de l’entrepreneuriat des femmes ne doit rien au hasard. Identifiée parmi les établissements financiers les plus mobilisés pour l’indépendance des femmes (Joël Chassard, président du Directoire de la Caisse d’Epargne de Normandie, rappelle que « ce fut la première banque à ouvrir des comptes bancaires en leur nom aux femmes, il y a 84 ans », soit bien avant que leur droit à disposer de leurs moyens financiers soit inscrit dans la loi), la Caisse d’Epargne s’est aussi illustrée en comptant parmi les premières banques à s’engager spécifiquement en faveur de l’entrepreneuriat des femmes. Ainsi était conclue en 2014 une convention avec l’Etat et en 2015 un premier accord-cadre.
Renforcer et amplifier le plan d’actions de la Caisse d’Epargne en faveur de l’entrepreneuriat des femmes
Un dispositif d’actions en faveur de l’entrepreneuriat des femmes est déjà en place depuis plusieurs années, qui comprend :
- la réalisation et la diffusion d’un baromètre des femmes entrepreneures
- de multiples partenariats avec des acteurs de l’accompagnement (Les Premières, le programme « Entreprendre au féminin » de l’ESSEC , BGE, France Active, Initiative France…) et de la promotion du leadership des femmes (Prix des femmes de l’économie, Leadher…)
- Le sponsoring de la Journée des Femmes Entrepreneures dans le cadre du Salon SME
- une offre de crédit à taux zéro pour des entrepreneures bénéficiaires du FGIF (Fonds de Garantie à l’Initiative des Femmes).
- des dotations financières sur concours…
Inscrit dans l’accord-cadre, « l’objectif de 40 % de femmes parmi les entrepreneur.es d’ici 3 ans pourra être tenu grâce à la conjugaison des forces de toutes les parties prenantes de cet enjeu » selon Marlène Schiappa. « Voyons grand et loin pour l’entrepreneuriat féminin ! »
Photos © Jean Chiscano
