4 idées reçues sur la retraite des chefs d’entreprise

Je suis trop jeune pour penser retraite

C’est justement lorsqu’on est jeune que la préparation de la retraite est la plus efficace.
En démarrant tôt, on bénéficie de l’effet cumulatif de l’épargne, d’une meilleure capacité à ajuster ses efforts financiers dans le temps et de plus de liberté pour choisir les bons dispositifs. Attendre, c’est souvent s’exposer à devoir épargner plus sur une période plus courte, ce qui peut impacter plus lourdement sur les finances à terme.

J’investis déjà dans l’immobilier

L’immobilier est un excellent levier patrimonial, mais il ne garantit pas à lui seul une retraite sereine.
Il comporte des risques (vacance locative, fiscalité, charges d’entretien) et n’offre pas toujours la liquidité ou la souplesse dont on peut avoir besoin à la retraite.
Diversifier ses sources de revenus, en ajoutant par exemple, un Plan Épargne Retraite (PER) ou d’autres placements financiers, permet de sécuriser son avenir et de mieux lisser les aléas.

J’épargne mais pas forcément pour ma retraite

Épargner est une bonne habitude, mais encore faut-il que cette épargne soit orientée vers des objectifs précis.
L’épargne de précaution ou les placements à court terme ne répondent pas toujours aux besoins spécifiques de la retraite.
Pour maximiser son efficacité, il est utile d’allouer une partie de son épargne à des dispositifs dédiés, fiscalement avantageux et conçus pour garantir des revenus réguliers, une fois l’activité professionnelle terminée.

Je peux gérer moi-même ma retraite

Certains dirigeants préfèrent piloter seuls leur stratégie retraite.
Mais entre les règles des régimes obligatoires, les opportunités fiscales et les produits disponibles, l’accompagnement par un expert est souvent recommandé.
Un conseiller peut non seulement optimiser les choix d’épargne, mais aussi sécuriser les démarches et anticiper les changements réglementaires.
S’entourer des bonnes compétences, c’est aussi faire preuve de prévoyance.